UGT presenta su candidatura a las elecciones en el Comité de Empresa

UGT presenta su candidatura a las elecciones en el Comité de Empresa
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En el día de hoy ha quedado proclamada definitivamente la candidatura con la que UGT se presenta a las elecciones sindicales de la Junta de Personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

La candidatura esta compuesta por:

Colegio de Especialistas y No Cualificados:

  1. Miguel Ángel Gurrea Rosendo.
  2. Santiago García Gurrea.
  3. Raúl Villoslada Sáez.
  4. Javier Vallejo Gil.
  5. Ana Isabel Palacios Rodríguez.
  6. José Manuel Vázquez Ruiz.
  7. Mónica Domingo Arrieta.
  8. Jesús García Martínez.
  9. Félix César San Mateo Fernández.
  10. Pilar Cejudo Alonso.
  11. Víctor Berradre Durán.
  12. Javier García Sáez.
  13. Pilar Sobrón Zangróniz.
  14. Pedro J. Sanz Rupérez.
  15. Juan Carlos Gómez Loma-Osorio.
  16. Teresa Escalada Pastor.
  17. José Sáez Arza.
  18. Jesús Mª Martínez Estepa.
  19. Juan Ramón González Zárate.
  20. Juan Carlos Puerta Díaz.

y 46 compañeras y compañeros más.

Colegio de Técnicos y Administrativos:

  1. Fernando Domínguez Santamaría.
  2. José Antonio Alba Millán.
  3. Eva Uyarra Cornago.
  4. José Ignacio Sedano Cadiñanos.
  5. Virginia López Olarte.
  6. Vidal Arnedo Pérez.
  7. Jesús María Cabrero Aguilar.
  8. Juan Carlos Montejo López.
  9. Ana Isaac Mayoral.
  10. Isaí López Jiménez.
  11. Izaskun Arigüel Sarasa.
  12. Rafael Dulac Bartolomé.
  13. Itziar Rivera Carazo.
  14. Luis Miguel Briones Román.
  15. Lorena Marqués Forcada.
  16. Julián Enrique Martínez Miranda.
  17. Ricardo Corredor Fernández.
  18. Alberto Éibar de la Encina.
  19. Juan José Ramírez Amenedo.
  20. Minerva Santo Domingo Diego.

y 19 compañeras y compañeros más.

Las empleadas y empleados públicos hemos sido el colectivo de trabajadores que más recortes ha sufrido en los últimos años en sus derechos, tanto a nivel retributivo como en condiciones laborales.

Desde la celebración de las últimas elecciones sindicales en 2015, UGT se ha dedicado a luchar para conseguir hacer realidad la recuperación de los derechos arrebatados. Hoy podemos decir con satisfacción que, GRACIAS A LA CONFIANZA que nos otorgaron con su VOTO, hemos conseguido:

  • Recuperar los días de vacaciones por antigüedad y los canosos, gracias a la pionera sentencia judicial promovida por UGT, además con efectos retroactivos desde el 2012 y marcando el camino a las demás organizaciones sindicales.
  • La restitución del 25% de paga extra que faltaba por recuperar.
  • La puesta en marcha de la Carrera Profesional, paralizada desde 2011, reconociéndola además para el personal interino o temporal.
  • Que se convocaran los concursos de traslados de CAR al SERIS.
  • Acordar la equiparación de  los permisos de paternidad y maternidad de manera progresiva hasta alcanzar las 18 semanas, iniciándose con 9 semanas en 2019.
  • Recuperar el 100% de las retribuciones en las bajas por enfermedad común.
  • Recuperar la JORNADA DE 35 HORAS para todo el Sector Público.

En los próximos cuatro años, queremos seguir trabajando para conseguir: 

  • Que de una vez por todas, se negocie una nueva Ley de Función Pública que desarrolle el TREBEP para dar salida a la jubilación parcial de los funcionarios o a la creación del grupo B, que permita la reclasificación del personal de acuerdo con las nuevas titulaciones exigidas. 
  • Negociar un nuevo ACUERDO/CONVENIO que mejore y amplíe los derechos del obsoleto 2008-2011.
  • Recuperar las retribuciones pendientes y garantizar el poder adquisitivo.
  • Negociar nuevo modelo de Carrera Profesional adecuada a las expectativas de los empleados públicos.
  • Valorar y eliminar las desigualdades de la Relación de Puestos de Trabajo con retribuciones acordes a las funciones que se desempeñan.
  • Garantizar una cada vez mayor conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
  • Avanzar en la mejora de la jornada y horarios de trabajo.
  • Exigir una formación profesional específica.
  • Mejorar la promoción interna.
  • Recuperar y mejorar la Acción Social.
  • Que se cumpla la normativa de Seguridad y Salud Laboral.
  • Que se convoquen todos los años los concursos de méritos.
  • Que exista mayor transparencia en la adjudicación de las comisiones de servicio y puestos de libre designación.

Por todo elllo, cargados de ilusión, de ganas y con el firme compromiso de seguir trabajando duramente para lograr estos objetivos, pedimos que el próximo 21 DE FEBRERO apoyes a nuestras candidatas y candidatos CON TU VOTO.

AVANZAMOS CON TU VOTO, EL 21 DE FEBRERO, VOTA UGT.

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