UGT recupera el 100% el Complemento de IT

UGT recupera el 100% el Complemento de IT
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La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT La Rioja (FeSP-UGT La Rioja) valora positivamente la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR 142 de 3 de diciembre de 2018) del Decreto 41/2018 de 30 de noviembre por el que se regulan, con carácter general para todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.


Este Decreto pone en vigor desde el 4 de diciembre la recuperación del 100% del complemento de IT para TODO el personal que presta sus servicios en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, bien sea como funcionario, estatutario o laboral y perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social o a los Regímenes Especiales integrados por los mecanismos de cobertura del Régimen del Mutualismo Administrativo o del Mutualismo Judicial.

Personal que recupera el complemento:

  • Personal funcionario y laboral de la Administración General de la CAR.
  • Personal estatutario y laboral del SERIS.
  • Personal funcionario docente.
  • Personal funcionario y laboral de Justicia.
  • Personal de funcionario y laboral de Organismos Públicos (ADER, IRJ, …) y de Fundaciones (FHC, Rioja Salud), Sociedades Públicas y otros entes incluidos dentro del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.


Recuperación que es posible gracias al acuerdo firmado el día 19 de octubre de 2018 entre el Gobierno de La Rioja y las organizaciones sindicales CCOO y UGT de La Rioja.


Este acuerdo viene a sumarse a los conseguidos por UGT en los últimos años, gracias a los cuales, se han podido recuperar derechos como: la paga extra recortada en 2012, los moscosos y canosos, el desbloqueo y puesta en marcha de la carrera profesional para todo el personal de la Administración o incrementar en un 1,75% las retribuciones en el año.

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