UGT, CCOO y los grupos de oposición del Ayuntamiento de Logroño presentan una moción de apoyo a Correos

UGT, CCOO y los grupos de oposición del Ayuntamiento de Logroño presentan una moción de apoyo a Correos
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El responsable del Sector Postal de la Federación de Servicios Públicos (FeSP) de UGT La Rioja, Julián Pérez Alonso, y los representantes del Sector Postal de CCOO, Javier Medel, han ofrecido esta mañana una rueda de prensa en el Ayuntamiento de Logroño, junto a los representantes de los grupos políticos de la oposición, José Manuel Zúñiga de Cambia Logroño, Rubén Antoñanzas del Partido Riojano, Julián San Martín de Ciudadanos y Ana Vaquero del PSOE, para presentar una moción conjunta de apoyo a Correos, que recoge las demandas realizadas por los sindicatos.

UGT y CCOO denuncian el recorte de dos tercios en la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) en 2017 (que fue reducida a la irrisoria cantidad de 57 millones de euros), el bloqueo por parte del Gobierno del Plan Estratégico y la destrucción de 15.000 puestos de trabajo desde el 2008. Para este año se prevé que, como mínimo, se aplique otro recorte de 60 millones en el presupuesto inicial, dejándolo en 120, una cantidad totalmente insuficiente y que compromete la viabilidad de Correos en todo el Estado.

Esta falta de financiación está provocando que no se cubran todos los puestos de trabajo necesarios, lo que genera que en muchas zonas de La Rioja, sobre todo en el mundo rural, no se reparta diariamente, tal y como es obligación del servicio.

En la Rioja Correos cuenta con 28 puntos de atención a los ciudadanos, con 210 trabajadores fijos, más un 30% de personal eventual.

CCOO y UGT también han informado sobre el descenso del empleo en más de 15.000 personas en toda España, y de la alta tasa de temporalidad que hay en Correos, que afecta a más del 30% de la plantilla en La Rioja. Problema que no se va a resolver con las dos convocatorias de empleo que hay pendientes, ya que no van a cubrir las vacantes producidas en el último año por jubilaciones.

La falta de negociación en Correos está ocasionando que los trabajadores lleven desde el 2014 con un convenio caducado, y que no se recuperen los derechos laborales y retributivos perdidos en los últimos años.

Los sindicatos han planteado las soluciones a dichas problemáticas, que pasan por los siguientes puntos:

  • Desarrollo de la Ley Postal 43/2010 de 30 de diciembre, con un nuevo reglamento de Prestación del Servicio Postal Universal así como un sistema de financiación del mismo.
  • Un nuevo acuerdo laboral que incluya mejoras en las condiciones laborales y en los salarios  salariales, con recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, que es más de un 14%.
  • Reducir la tasa de temporalidad, consolidando los más de 15.000 puestos de trabajo perdidos y que se acuerde una tasa de reposición del 100%.
  • Potenciar la diversificación y la innovación de nuevos productos y servicios para poder hacer viable Correos
  • Plan de prejubilaciones.
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