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UGT da la bienvenida al III Convenio Regional de Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja, que supera las condiciones económicas del Convenio Estatal

UGT da la bienvenida al III Convenio Regional de Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja, que supera las condiciones económicas del Convenio Estatal
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Publicado hoy en el BOR, recoge una subida salarial del 2,20% en 2018, garantiza el IPC real para los años 2019 y 2020 y consolida las mejoras conseguidas por UGT en convenios anteriores   La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT de La Rioja (FeSP-UGT) da la bienvenida al III Convenio Regional de Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja, que publica hoy el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), y que regulará las condiciones de los más de 2.500 trabajadores del sector en el periodo 2018-2020. UGT considera que el nuevo convenio es positivo para los trabajadores de las Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja porque les ofrece seguridad y estabilidad, garantiza el mantenimiento de su poder adquisitivo y mejora las condiciones económicas fijadas por el Convenio Estatal. El documento recoge una subida salarial del 2,20% para el año 2018, garantiza la subida del IPC real en los salarios de los años 2019 y 2020 e incluye un aumento progresivo del plus de domingos, el cual alcanzará los 18,50 euros en 2020. También incluye actualizaciones que durante estos años se han producido en la normativa y jurisprudencia laboral. Entre ellas, el abono de complementos variables en vacaciones; la posibilidad de fraccionar las licencias por hospitalización y su solicitud mientras dure la baja médica; el aumento hasta el 80% del porcentaje de plantilla que deberá ser indefinida; o la ampliación a 20 horas de formación. Este convenio además añade otras mejoras, como son la reserva del puesto de trabajo en excedencias voluntarias de entre 6 y 18 meses; el aumento del complemento de incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo; o más facilidades para poder acompañar a familiares al médico. Asimismo, consolida las mejoras respecto al Convenio Estatal, ya conseguidas por UGT en los anteriores convenios regionales, como son un menor número de horas anuales de trabajo; la cobertura de bajas; cinco minutos más de pausa de descanso; el plus de transporte; o la no reducción del plus de antigüedad en las jornadas parciales. Este III Convenio Regional fue firmado por UGT en junio tras más de seis meses de duras negociaciones.
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